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평등노동자회 규약

평등노동자회 규약


2012년 4월 29일 제정

2013년 2월 06일 개정

2015년 2월 28일 개정

2017년 2월 19일 개정




제1장  총 칙


제1조 [명칭] 우리 조직은 평등노동자회라 칭한다.


제2조 [목적] 본 회는 비정규직 노동자를 조직하고, 정치주체로 세우며, 전체 노동자의 단결과 연대를 이룩함으로써, 전 지구적 자본주의의 금융 수탈 체제와 신자유주의 불안정 노동사회를 종식시키기 위해 투쟁하는 것을 목적으로 한다.



제2장  회 원


제3조 [자격]

① 본 회의 규약 및 창립선언문에 동의하는 사람은 회원이 될 수 있다.

② 회원 외에 후원회원을 둘 수 있다.


제4조 [가입과 탈퇴]

① 본 회에 가입하고자 하는 자는 가입신청서를 운영위원회에 제출하고, 일정한 절차를 통해 회원의 자격을 취득한다.

② 회원은 운영위원회에 본인이 탈회의사를 밝히거나 자필로 작성한 탈퇴신청서를 제출함으로써 본 회를 탈회할 수 있다.


제5조 [권리]

① 회원의 권리는 다음과 같다.

 1. 본 회의 의사 결정에 참여할 권리

 2. 본 회의 각종 활동에 참여할 권리

 3. 본 회의 정책과 활동에 대한 자료를 제공받고 의견을 제출할 권리

 4. 선거권 및 피선거권

 5. 권리 침해에 대하여 구제될 권리

② 후원회원에게는 위 ①항의 1과 4의 권리가 없다.

제6조 [의무] 회원의 의무는 다음과 같다.

 1. 본 회의 규약을 준수할 의무

 2. 회비를 납부할 의무

 3. 본 회의 각종 사업에 참여할 의무

 4. 각급 의결기구의 의결 사항을 준수하고 집행할 의무

 

제7조 [회비의 납부] 회원은 본인이 약정한 금액의 회비를 매월 납부하여야 한다.



제3장  총 회


제8조 [지위와 구성]

① 총회는 본 회의 최고 의사 결정기구이다.

② 총회는 전체 회원으로 구성된다.

③ 총회의 의장은 대표가 맡는다.


제9조 [소집과 공고]

① 의장은 매년 연초에 정기총회를 소집한다. 의장이 요청하거나, 운영위원회가 의결하거나, 회원 10분의 1 이상이 목적을 제시하고 요구할 경우에는 임시총회를 소집한다.

② 정기총회의 경우에는 개회 15일 전까지, 임시총회의 경우에는 개회 7일 전까지 일시, 장소, 안건 등을 명기하여 공고해야 한다.


제10조 [기능]

① 총회는 기능은 다음과 같다.

 1. 대표의 선출 및 불신임

 2. 감사의 선출

 3. 근본적 진로 변경 및 해산의 의결

 4. 규약의 제정과 변경

 5. 운영위원의 인준

 6. 운영위원회에서 심의한 사항의 의결

 7. 기타 조직의 중요한 사항의 의결

② 총회는 위 ①항 1부터 4까지를 제외한 사항을 운영위원회로 위임할 수 있다.


제11조 [의결정족수]

① 총회의 안건은 출석회원의 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 제10조 ①항 1에서의 불신임과 3은 출석 회원 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.

② 총회의 출석과 의결은 온라인으로도 가능하다.


제 4 장  운 영 위 원 회

 


제12조 [지위와 구성]

① 운영위원회는 제10조의 총회 고유의 기능을 제외한 본 회의 중요한 사항을 심의하고 의결 및 집행한다.

② 운영위원회의 의장은 대표가 맡는다.

③ 운영위원회는 대표와 운영위원으로 구성한다.

④ 운영위원은 10인 내외로 구성하며 대표가 임명하고 총회에서 인준 받는다.

단 1기에 한해서 운영위원회 구성과 관련 운영위원 추가 선임은 운영위원회 위임한다.


제13조 [소집]

① 운영위원회는 대표가 소집한다.

② 대표는 월 1회 운영위원회를 소집한다. 대표가 필요하다고 생각하거나,  운영위원 구성원 3분의 1 이상의 요구할 경우에는 임시운영위원회를 소집한다.


제14조 [기능] 운영위원회의 기능은 다음과 같다.

 1. 일상적인 사업 및 정책의 심의 및 집행

 2. 총회 소집 요청 및 안건 상정, 결정사항의 집행

 3. 규정의 제정 및 개페

 4. 규약 및 규정의 해석

 5. 부설기관 및 지역조직의 설치, 인선, 해산등에 대한 인준

 6. 예산의 전용 및 조정

 7. 상벌에 관한 사항과 징계위원회 설치

 8. 중앙선거관리위원회 구성 및 위원장 인준

 9. 조직의 근본적 진로 변경 및 해산을 제외한 조직 방침

 10. 총회에서 위임 받은 사항

 11 기타 총회의 기능에 포함되지 않는 사항의 결정과 집행




제5장 임원


제15조 [구성] 본 회의 임원은 다음과 같다.

1. 대표

4. 감사

 


제1절 대표


제16조 [지위와 선출] 

① 대표는 본 회를 대내외적으로 대표하며 본 회의 모든 사업의 집행을 총괄하며, 총회와 운영위원회 의장을 맡는다.

② 대표는 총회에서 선출한다.

③ 대표는 사무국을 설치하고 사무국장을 임명한다.


제17조 [임기] 

① 대표의 임기는 2년이며 연임할 수 있다.

② 대표 유고시 그 잔여임기가 6개월 이상인 경우 재선거를 실시하고, 6개월 미만인 경우에는 운영위원회에서 권한대행을 선출한다.



제2절 감사


제18조 [선출과 역할]

① 감사는 총회에서 선출한다.

② 감사는 회계를 비롯하여 본 회의 전반적인 사업 집행 등을 감사하고, 필요하다고 인정되는 경우에는 대표에게 그 시정을 요구할 수 있다.

③ 감사는 1년에 1회 이상 감사를 실시하고, 정기총회에 감사보고서를 제출하여야 한다.



제6장  부설기관 및 지역조직


제19조 [목적] 본 회는 본 회의 목적을 위해 부설기관 및 지역조직을 설치할 수 있다.


제20조 [설치] 부설기관 및 지역조직은 운영위원회의 의결을 통해 설치한다.


제21조 [운영] 부설기관 및 지역조직은 운영과 관련된 규정을 제정하고 운영위원회의 인준을 받아야 한다.


제7장 재정 및 회계


제22조 [재정] 본 회의 재정은 회비, 후원금, 기타 재정 사업으로 충당한다.


제23조 [회계]

① 본 회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31까지로 한다.

② 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.



제8장 포상 및 징계


제24조 [포상] 본 회의 발전에 공로가 있는 산하 기구 또는 회원에 대하여 운영위원회의 의결로 정기총회에서 포상한다.


제25조 [징계]

① 산하 기구 또는 회원이 다음에 해당하는 경우에 징계 처분한다.

 1. 규약 및 의결 사항을 위반할 때

 2. 조직의 질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 때

② 징계의 종류는 경고, 권한 정지, 제명으로 한다.



제10장 보 칙


제26조 [회의]

① 본 회의 각종 회의는 별도의 규정이 없는 한 성원 과반수의 출석으로 성립하고, 상정된 안건은 출석 인원의 과반수 찬성으로 의결한다.

② 다만 다음의 안건은 출석 인원 3분의 2이상 찬성으로 의결한다.

 1. 임원의 불신임

 2. 조직의 근본적 진로 변경 및 해산

③ 본 회의 각급 회의운영에 관한 사항은 규정 제1호로 정한다.


제27조 [차별 금지]

① 회원은 조직 내 모든 활동에 대해서 성, 연령, 지역, 학력, 장애, 인종, 국적, 기타 어떠한 이유로도 부당한 처우를 받지 않는다.

② 본 회는 각급 기구와 기관이 양성 동수로 구성되는 것을 지향한다.

③ 회원은 부당한 처우를 당한 경우에 징계위원회에 이를 제소할 수 있다.


제28조 [공직선거 및 본 회 외부의 선거]

① 회원은 본인의 결의로 공직선거 및 본 회 외부의 선거에 자유롭게 출마할 수 있다.

② 제1항의 규정에도 불구하고 회원이 본 회의 결의를 얻어 후보로 출마하고자 하는 경우에는 운영위원회의 인준을 받아야 한다. 

③ 운영위원회는 제2항의 결의를 통해 출마한 회원이 당선될 수 있도록 선거운동을 조직적으로 지원하여야 한다.


제29조 [규약 개정]

① 규약 개정안은 운영위원회 또는 회원 3분의 1 이상의 서면 요구로 발의된다.

② 규약 개정의 발의가 있으면 대표는 즉시 총회 개최일과 규약 개정안을 공고해야 한다.


제30조 [청산]

① 해산이 결의되었을 때에는 본 회의 재산과 부채는 운영위원회에서 설치한 수임 기구가 청산한다.



부 칙


제1조 [규정과 관례] 본 규약에서 정하지 않은 세부적인 사항은 해당 규정에 따르고, 규정에도 명시되지 않은 사항은 관례에 따른다.


제2조 [시행] 본 규약은 총회에서 개정되는 즉시 효력을 발생한다. 

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